Z perspektywy czasu widzę wyraźnie, że gdybym sam zaczynał dziś, byłoby mi dużo łatwiej niż 15 lat temu. Nie miałem mentora, gotowej ścieżki ani kogoś, kto poprowadziłby mnie krok po kroku. Teraz wiem, że odpowiednie wsparcie na starcie skraca drogę o długie lata i realnie wpływa na to, jak szybko rozwija się kariera w finansach.
Właśnie dlatego zbudowałem zespół, w którym młodzi ludzie mogą wejść do branży szybciej, pewniej, mądrzej i skuteczniej niż ja kiedyś. Dzisiaj coraz więcej moich współpracowników zaczyna karierę w finansach już na studiach. Nie dlatego, że „muszą dorabiać”, tylko dlatego, że elastyczny model pracy pozwala im skutecznie uczyć się zawodu bez rezygnowania z życia studenckiego.
Kariera w finansach już na studiach? Zdecydowanie tak
Wiem, że studia rządzą się swoimi prawami. Kolokwia, projekty, sesja, praktyki itd. Dlatego w moim zespołowym modelu pracy nie ma sztywnych ram od 8 do 16. Pracujemy zadaniowo, a nie godzinowo.
Masz zajęcia? Idź.
Piszesz kolokwium? Trzymam mocno kciuki.
Masz luźniejszy dzień? Pracujesz więcej.
Do tego wszystkiego dochodzi platforma e-learningowa, dzięki której uczysz się we własnym tempie, nawet późnym wieczorem po zajęciach. I to nie jest sucha teoria całkowicie oderwana od rzeczywistości. To realne scenariusze, przykłady rozmów i case’y, które przygotowują Cię do pracy z klientem.
Każda osoba wchodząca na ścieżkę kariery w finansach otrzymuje u mnie mentora. Kogoś, kto nie tylko zna branżę, ale potrafi tłumaczyć prosto, konkretnie i cierpliwie. Dzięki temu po kilku tygodniach czujesz się pewniej, a po kilku miesiącach działasz już jak samodzielny specjalista.
Nie musisz być ekspertem od pierwszego dnia
Każdy nowy myśli: „Co jeśli czegoś nie będę wiedzieć?” Mam na to tylko jedną odpowiedź: Nikt nie zaczyna od bycia ekspertem – nim się zostaje. Ścieżka rozwoju jest jasna: najpierw podstawy, później pierwsze rozmowy, potem wybór specjalizacji (ubezpieczenia, inwestycje, kredyty), a dalej – jeśli chcesz, nic na siłę – ścieżka menedżerska i budowanie własnej struktury.
Co ważne: nie każdy musi zostać liderem. Jedni są świetni w pracy z klientami, inni w analizie, jeszcze inni w jednym wąskim obszarze. U mnie idziesz w kierunku, do którego naprawdę Cię ciągnie. Ja nie próbuję na siłę dopasowywać ludzi do jednej matrycy.
Do tego wszystkiego dochodzi realne wsparcie, szkolenia, jasny plan działania i etapowy rozwój. Tutaj nic nie dzieje się „przypadkiem”. Twój postęp i rozwój jest częścią ustalonego z Tobą planu, a nie przypadku.
Finanse to praca z ludźmi – dlatego młodzi rozwijają się u mnie najszybciej
Największe zaskoczenie nowych osób? To, że w pracy doradcy najważniejszy jest człowiek, a nie Excel. Bo klient przychodzi z wątpliwościami, planami, obawami i/lub marzeniami. Twoim zadaniem jest go zrozumieć, a dopiero później dobrać rozwiązanie. Skrojone i dostosowane idealnie pod niego.
Dlatego osoby, które wchodzą w karierę w finansach już na studiach, rozwijają się błyskawicznie. Mają naturalny kontakt z ludźmi, są odważne, elastyczne i nie boją się zadawać pytań. A ja uczę ich rozmowy, analizy i szerokiego spojrzenia na finanse – nie jak na produkt, ale jak na narzędzie do spełniania życiowych planów.
I powiem Ci szczerze, że jeśli masz w sobie odwagę i chęć działania, wejdziesz w tę branżę szybciej, niż myślisz.
Marzy Ci się kariera w finansach? Zróbmy wspólnie pierwszy krok
Jeśli jesteś studentem albo młodą osobą, która myśli o karierze w finansach, ale nie wie, od czego zacząć – odezwij się. U mnie nie musisz mieć doświadczenia, idealnego CV czy wiedzy eksperckiej.
Potrzebujesz chęci rozwoju. Resztą zajmę się ja i mój zespół. Jeśli chcesz zbudować karierę w finansach od zera, w atmosferze wsparcia, mentoringu i realnych możliwości – zapraszam do mojej drużyny.
Do przeczytania w kolejnym wpisie!
Kamil Wysocki
Tel. 607 385 464
Email: